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工伤第十四条第一项规定
职工在在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，第三章第十四条第一项的内容是：工伤保险待遇的享受对象是在用人单位工作的劳动者，包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会组织等。
《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
第一项内容：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤保险条例第十四条第一项属于几级工伤?
1、《工伤保险条例》第十四条第一项，是规定的应当认定为工伤的情形之一，与工伤的等级无关。
2、你好，根据《工伤保险条例》（2010修订），第十四条只有一条，是认定工伤的情形。你的问题见于第二十二条第二款规定，“劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、工伤保险条例第十四条第一项是指：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工伤是没有等级之分的，只有伤残才有等级之分，而这条不涉及伤残等级，泛指事故伤害。伤残等级是要做伤残鉴定的。
4、十级。工地踩钉子属于十级工伤，《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤事故。
工伤认定14条15条
1、法律主观：用人单位提供了虚***事实的，只要劳动者受伤符合《工伤保险条例》第115条规定情形之一的，是不影响工伤认定的。
2、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例14条、15条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但14条、15条也规定了特殊情况。
3、工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
4、看一下《工伤保险条例》第115两条便知，你和工伤或视同工伤靠不上。
5、首先，大家要明确工伤保险的定义，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第14条、15条明确规定了可以认定为工伤及视同工伤的情形。
6、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤保险第十四条
法律分析：工伤保险条例第十四条是对工伤的认定。
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
工伤保险条例第十四条，只是解释哪些情况受伤可以认定工伤。评定伤残等级，要看受伤恢复后身体有没有存在影响劳动能力的地方。具体参考标准是，《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-2006》。
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