本篇文章给大家谈谈论工伤保险条例15条，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例全文
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、《工伤保险条例》是国务院令，属于行政法规定，对全国产生效力。同时，内蒙古自治区会制定有《内蒙古自治区工伤保险条例实施细则》，两条例合并执行。
4、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
5、第一条根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
工伤保险条例第十五条司法解释?
1、《工伤保险条例》第十四条、第十五条是对工伤认定的规定。
2、工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。
3、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。
工伤在家死亡算不算工亡赔偿?
1、法律主观：如果员工没有死亡，不是工伤； 如果员工死亡，又在工作时间后48小时内抢救无效的，属于工伤，用人单位需要承担工伤赔偿责任。
2、法律主观：下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的时间与认定工伤没有直接关系。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视为工伤。
3、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、上班时间自己回家死亡，如果属于职业病或者其他工伤认定情形造成的，可以申请工亡赔偿；如果不属于工亡的，因病造成的，可以向养老保险基金申请丧葬补助金和抚恤金。
5、在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
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