失业补偿金（失业补偿金一个月多少钱）

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本文目录一览：

1、每月失业金的金额为月平均工资的80%。失业金的金额不得超过当地最高工资标准的300%，并且不能低于当地最低工资标准。

2、失业赔偿金如何领取？【1】首先我们要拿到相关的证明，用人单位与职工解除劳动合同后，需要书面告知职工失业保险待遇，并出具解除证明，同时还需要将失业人员名单、缴费记录、解除关系证明上报至当地失业保险管理中心备案。

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3、【2】在第13个月到第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。根据规定，失业保险金的标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

4、失业补偿金也就是经济补偿金，是指用人单位与劳动者解除劳动合同时，要给予劳动者一定的经济补偿。失业补偿金一般失业解除劳动合同之后，用人单位会一次性支付给被解雇的员工。

5、法律主观：单位辞退员工失业金的补偿方式：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。

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法律主观：对于员工的赔偿金计算方法如下：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。

劳动和和单位双方同意解除劳动合同，失业补偿金按照劳动者在单位的工作年限来发放，工作时间每满一年，发1个月的工资作为失业补偿金；不满6个月支付半个月工资作为失业补偿金。

单位与员工解除劳动合同，其失业补偿金按照其工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资，最高可补偿十二个月的工资。

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领取失业保险金的期限为12个月；累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。失业补贴包括哪些？用人单位招用补贴。

法律主观：单位辞退员工失业金的补偿方式：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。

失业补偿金的标准是不得低于城市居民的最低生活保障标准。至于具体的标准，则由省、自治区、直辖市的人民***确定，社保经办机构应当按其确定的标准来支付给符合领取条件的失业人员。

失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

单位辞退员工失业金补偿标准如下：若员工存在过错的，则可以不赔偿；若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。

失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。

也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。每个地区由于经济水平差异，失业补助金的标准会有一定的差异，具体要去看所在地区的社保***。

1、失业补偿金的标准是不得低于城市居民的最低生活保障标准。至于具体的标准，则由省、自治区、直辖市的人民***确定，社保经办机构应当按其确定的标准来支付给符合领取条件的失业人员。

2、失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

3、失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。

4、失业补助金失业补助金能领6个月，失业补助金标准每个城市都不一样，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金发放标准大多在800元左右，部分城市的发放标准还跟失业保险缴费年限挂钩，参保不足一年的，补贴。

失业补偿金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业补偿金一个月多少钱、失业补偿金的信息别忘了在本站进行查找喔。