本篇文章给大家谈谈山西省临汾市工伤保险条例，以及临汾工伤保险电话号码对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山西工伤保险条例2019
第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金。统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿每人每月再增加10%。
工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
山西2023工伤保险待遇调整政策的解读是什么?
1、第二十七条 职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。
2、供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加59元，其他供养亲属每人每月增加49元。
3、工伤保险法规定2023年新规包括以下几个方面：扩大了工伤保险覆盖范围，提高了工伤保险待遇水平，加强了工伤保险预防和康复工作，规范了工伤保险管理服务等。首先，扩大工伤保险覆盖范围是为了让更多的劳动者享受到工伤保险的保障。
4、-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
山西省工伤赔偿2022标准
1、(四)恢复医治费 规范：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。补白：依地方规则，恢复医治需经办安排安排专家鉴定。
2、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、法律主观：工伤赔偿标准包含有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若是造成受害人残疾的，还应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4、最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
5、【法律分析】工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6、法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
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