今天给各位分享离职后无法领取失业保险金的知识，其中也会对辞职不能领失业金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、离职后公司显示在职无法领取失业金
- 2、离职后可以领取失业补助金吗
- 3、交了失业保险为什么要公司辞退才能领失业保险金,自愿辞职领不了?
- 4、交了社保离职了可以领失业金吗
- 5、辞职后可以领取失业补助金吗
离职后公司显示在职无法领取失业金
不可以，领取失业金必须是失业人员才可以领取。可以领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
如果显示在职的话，那说明你的社保还在继续缴纳，可能是你前一个单位没有帮你提交社保，所以你不能够申请失业救助金。
一般单位不开手续，因为失业救济金只有企业辞退后才能领取。现在劳动法对辞退员工有很多补偿要求，所以一般企业是不会开相关的辞退手续的。用人单位盖章的书面辞职文件(说明辞职原因)或相关法律文件。
员工已经离职，社保还显示在职的状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位要求单位减退，如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁***。
离职后可以领取失业补助金吗
法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
辞职以后可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。
主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
交了失业保险为什么要公司辞退才能领失业保险金,自愿辞职领不了?
1、法律主观：个人原因辞职，不能领取失业补助金。因为领取失业补助金的条件如下：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、法律主观：个人主动辞职的一般没有失业金领取。领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
3、失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业已办理失业登记，并有求职要求的。
交了社保离职了可以领失业金吗
1、交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
2、不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
3、不行哈。根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员领取失业保险金必须同时满足3个条件：1，失业保险缴费满1年；2，非因本人意愿中断就业；3，已办理失业登记，并有求职要求的。
4、法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
5、法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
辞职后可以领取失业补助金吗
1、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
2、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
3、辞职以后可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。
4、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
5、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
6、本人辞职是不能领取失业保险金的。辞职后不可以拿失业金。
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