临时工失业保险金（临时工领取失业金需要退回吗）

今天给各位分享临时工失业保险金的知识，其中也会对临时工领取失业金需要退回吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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可以。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。

可以根据当地政策和相关规定，向当地就业办事处申请领取失业保险金和失业救助金。建议您及时向所在地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，确保自己的合法权益得到保护。

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失业保险缴纳满8年，失业金可以领16个月左右，需要单位解雇去社保局办理失业备案，本人离职60天内拿解除合同证明、身份证去社保局办理完失业登记，可以领失业金，失业金按办理完失业登记时临沂最低工资80%发放。

临时工缴纳失业险，辞退后能领失业金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。

法律分析：不会。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。

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法律主观：做临时工会一般不会影响拿失业金。领取失业金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于打临时工是不会被停失业金的，因为临时工是不属于正常就业的，且用人单位也是不会予以缴纳保险的，因此是不会停的。

只要是有了正式工作了，那就是不能再领取失业金了，去打打临时工还是可以的，临时工不影响失业金，不过失业金领取最多也不能超过两年的。

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1、虽然你是临时工，但只要跟单位签订了劳动合同，单位也给你缴纳了社保，只要缴纳失业保险，一年以上单位跟你解除劳动合同，你就符合申请领取失业金的条件。可以申请领取。

2、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。

3、法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

4、对于工作十年以上的人员是不允许轻易给予辞退！若要辞退有经本人同意。其次辞退后要补偿一年一个月的工资，还可到劳动部门领取失业金，如果单位没有和你签订劳动合同，你可以要求单位双倍赔付工资。

5、被单位辞退领失业金的流程如下：1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。

6、如果员工被公司辞退，属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下，那么久可以领取失业金，享受相应的失业保险待遇。因此，员工被公司辞退，并不一定就能领取到失业金的。

1、法律主观：做临时工会一般不会影响拿失业金。领取失业金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。

2、法律分析：不会。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。

3、可以的。领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。

4、失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。

干临时活失业金给停了？一般情况下失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：重新就业的。应征服兵役的。移居境外的。享受基本养老保险待遇的。被判刑收监执行或者被劳动教养的。

法律分析：这个不会影响失业补助金的发放。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

失业领取失业金期间，如果找到了工作，其失业金是不能继续领取了。

不会，临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。

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