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宁夏工伤保险条例实施细则全文(2020年)
第十二条 按参保年度计算，以工伤保险基金年结余额占征缴总额10%为工伤保险基金警戒线，低于警戒线水平时，经办机构应当以书面形式报统筹地区劳动保障行政部门批准启动工伤保险储备金，补充工伤保险基金至警戒线水平以上。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法 第二十九条 工伤职工鉴定为五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。
宁夏工伤九级赔偿标准
法律主观：九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
宁夏九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
(一)职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。
宁夏工伤赔偿2022标准
1、调整标准为：2019年12月31日（含）前享受伤残津贴的工伤职工，一级伤残增加360元/月，二级伤残增加330元/月，***伤残增加300元/月，四级伤残增加270元/月。
2、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
3、宁夏十级工伤 伤残鉴定赔偿标准 是什么 一次性伤残补助金 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
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