本篇文章给大家谈谈缴纳城乡养老保险了还算应届生吗，以及交了城乡养老保险还算应届生么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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交了养老保险还算应届毕业生吗
1、应届生交过社保就不算应届生了。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
2、法律主观：交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
3、但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。
4、法律分析：应届毕业生的身份不会因为你交了了社保就取消，只要是当年毕业的都算是应届毕业生，你不放心可以去学籍网站查询自己的学籍信息，不会因为缴纳社保而改变。
交社保就不是应届毕业生了吗
应届生交过社保就不算应届生了。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。
签了劳动合同交了社保还算应届毕业生吗
1、可按应届毕业生对待。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
2、法律主观：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
3、去公司交社保不算应届毕业生。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
4、交了五险一金不算应届生。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
城乡居民社保影响应届生吗
法律分析：办了社保还算应届液皮生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
亲，您好，很高兴为您解对于您的问题这边为您解交居民养老保险是不影响应届生身份的。毕业后尚未就业仍在二年择业期内的按照应届毕业生身份对待。
城乡居民医保是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度，不影响学生应届生的身份的，因此还是应届生。
你好_城镇居民养老保险是不影响应届生身份的。我们知道，应届毕业生指的是在学业期满最后一年即将毕业或已经毕业的学生。毕业后尚未就业仍在二年择业期内的按照应届毕业生身份对待。
亲亲~毕业后缴纳居民养老保险不影响应届毕业生身份哦~一般来说，如果你缴纳的是居民养老保险而非职工居民养老保险，就不影响你的应届生身份。
城乡居民养老保险影响应届生身份吗
农村社保不影响应届生。根据我国的政策规定，应届毕业生是指学业期满最后一年时间即将或已经毕业，以及毕业后尚未入职就业但仍在二年择业期内的学生。农村社保，也就是城乡居民养老保险，是一项自愿参加的保险制度。
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