本篇文章给大家谈谈劳动保险法实施条例，以及劳动保险条例及其实施细则规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例2011全文
1、【工伤 伤残鉴定】《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2、《工伤保险条例》（修订版）自2011年1月1日起施行。
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中华人民共和国劳动保险条例
1、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
2、年2月26日。《中华人民共和国劳动保险条例》是为了保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难，特依据目前经济条件，制定的条例，于1951年2月26日政务院公布 ，1953年1月2日政务院修正公布。
3、为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，维护参保单位和参保个人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
5、中华人民共和国劳动保险条例 （一九五一年二月二十六日政务院公布）（一九五三年一月二日政务院修正公布）第一章总则 第一条为了保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难，特依据目前经济条件，制定本条例。
劳动合同法实施条例第16条
法律主观：第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和 变更劳动合同 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
法律主观：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务 的协议。
法律客观：《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
违法。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。
劳动合同法工资支付暂行规定第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
劳动保险条例实施细则
第一章总则 第一条为实施《工伤保险条例》(以下称《条例》)，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进工伤预防，分散用人单位的工伤风险，结合我省实际情况，制定本办法。
符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民***令第117号）规定新发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
职业康复费用按不超过当年结存的工伤保险基金四分之一的比例由统筹地区经办机构提出用款支出***，报同级劳动保障行政部门和财政部门审核同意后，列入下年度工伤保险基金支出预算。下年度据实列支，用于工伤职工职业康复。
总则 第一条 根据***院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，结合本自治区实际，制定本办法。
劳动保险条例实施细则的内容有哪些
1、劳动保险条例实施细则 第一章总则： 第一条：为了保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难，特依据目前经济条件，制定本条例。
2、实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定，[_a***_]劳动保险金时，工资总额的计算，应依照中央人民***政务院财政经济委员会《关于工资总额组成的规定》办理。
3、《劳动保险条例》实施细则全文第一章关于实施范围的规定第一条《中华人民共和国劳动保险条例》第二条第一句规定“100余名职工”，是指工厂、矿山职工人数，不包括企业管理机关和附属单位人数。
4、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?
1、如果职工的收入月平均额（工资）低于最低额（1800元），按照最低额（1800与元）缴纳社保；如果职工的收入约平均额高于最高额（9000元），按照最高额缴纳社保。以上就是关于 劳动法 关于社保问题缴纳基数的规定的
2、按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
3、根据《社会保险法》第五十八条 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6、- 社会保险的种类： 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。
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