大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资拖欠打12333有用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资拖欠打12333有用吗的解答，让我们一起看看吧。
讨要工资打12345还是12333最有效？
？讨要工资打12333最有效。
1. 打12333的方式最有效，因为这是一个重复数字组合，给人一种强烈的印象，容易被注意到和记住，让对方更有可能给予回应。
2. 与此相反，打12345虽然也是从低到高递增的数字，但没有重复数字的特点，不够突出，可能不够引起对方的注意和共鸣。
3. 当然，除了打电话，与雇主进行面对面的沟通与交流也是讨要工资的有效方式之一，可以更直接地表达自己的需求和理由。
希望以上回答对您有所帮助！
12333
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
12333欠薪线索反映有用吗？
拖欠工资打12333管用。该电话是人力***和社会保障局的电话，拖欠工资向人力***和社会保障局投诉是有用的。劳动者也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第91条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
拖欠工资打12345和12333区别？
"拖欠工资打12345"和"拖欠工资打12333"是两个不同的举报电话号码，其区别在于：
"拖欠工资打12345"是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。
"拖欠工资打12333"是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。
总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。
拖欠工资属于劳动合同或劳务合同***,属于人力***和社会保障部门的职权范围,12333电话属于该部门咨询和投诉热线,而12345属于***的热线平台(***热线),旨在解决老百姓各种事情,打了12345后其实相约问题也是转到相关部门进行处理,只是拨打12345转到有关部门后相应的流程和老百姓满意度问题,***会对该部门进行考核,且有时候会对咨询者或投诉人进行回访,会对有关部门有一定的震慑力,所以从效力上来讲是打12345会比较好。
拖欠工资打12345这个才是对口的,12333是咨询关于社保的相关问题,比如社保买了多久,查询额度,买了几年,其他地方社保转移的问题打12333是对口的。12345是拖欠工资,劳动仲裁,打这个电话会有专门的人员来告诉您怎样来处理拖欠工资的的相关问题,希望能帮助到您。
12333是劳动保障综合服务的电话号码。拨打这个电话可以查询与社保相关的信息。例如,社保编号,社保缴费以及缴费年数等情况的查询。
而电话12345是个地方市委市***关注民生。听听民意的服务平台,帮助解决问题。
所以克扣工资反映问题,请拨12333，也可以向当地劳动保障部门投诉。
到此，以上就是小编对于工资拖欠打12333有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资拖欠打12333有用吗的3点解答对大家有用。
