本篇文章给大家谈谈青岛市最新工伤保险条例，以及青岛工伤保险赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、...单位在青岛高新区,个人申请工伤去哪里拿申请
- 2、青岛市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是什么政策?
- 3、青岛10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 4、青岛十级工伤怎么赔偿
- 5、青岛工伤和菏泽赔偿基数
- 6、请教青岛市国企职工因工伤住院的费用报销以及陪护费,补贴等有什么规定...
...单位在青岛高新区,个人申请工伤去哪里拿申请
根据百度律临查询得知，工伤认定申请表可以通过以下方式获取：当地劳动行政部门：可以到当地人社局工伤科直接领取，一般需要携带本人与公司的劳动关系证明（如工厂牌，有效工资条等）和医疗单据证明。
一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力***和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
青岛市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是什么政策?
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的。
和 伤残等级 鉴定鉴定标准可以参考《工伤保险条例 》《职业病诊断与鉴定管理方法》，其中有明确规定，我就不详细法条内容了，网上搜索一下。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
青岛10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
青岛10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金，十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
青岛十级工伤怎么赔偿
1、在2023年，青岛市工伤十级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关的实施细则来确定的。具体的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
2、一次性就业补助金和一次性医疗费补助金是合并计算，十级伤残是共计五个月本人工资。（如若，您对我的答复满意，请点击左下角“好评”，谢谢您的***纳。
3、青岛十级伤残的最低赔偿金额受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以10%乘以20年来计算。***判决和法律规定而有所不同。
4、伤残十级的赔偿如下：工伤医疗费。住院伙食补助费。工伤[_a***_]费用。***器具配置费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。
青岛工伤和菏泽赔偿基数
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤的赔偿基数是根据员工缴纳工伤保险的缴费基数来确定的，所以和地区无直接关系，和员工缴纳工伤保险的缴费工资有关系。
工伤保险按照2790.00 元做为最低缴费基数； 公积金按照1550.00 元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：个人：2790×8%=2220元；单位：2790×18%=5020元。
请教青岛市国企职工因工伤住院的费用报销以及陪护费,补贴等有什么规定...
1、住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。
2、受伤者工资按原工资待遇不变，住院伙食补助金，由所在单位支付。护理费。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。
3、用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
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