本篇文章给大家谈谈工伤保险条例及赔款，以及工伤保险法赔偿规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤赔偿范围及标准
- 2、工伤的经济赔偿有哪些
- 3、工伤保险条例实施细则
- 4、社保工伤认定标准及赔偿
工伤赔偿范围及标准
1、工伤赔偿范围：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、具体赔偿标准如下： 医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。 工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴。
3、(四)康复治疗费康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付(若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付)。
工伤的经济赔偿有哪些
1、工伤保险待遇标准的具体赔偿项目如下：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)康复治疗费；(五)***器具费；(六)停工留薪；(七)护理费。
2、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、（1）从 工伤保险基金 中按月支付； （2）伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额； （3）到退休年龄并 办理退休手续 后，停发津贴，享受基本 养老保险待遇 。
工伤保险条例实施细则
自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按照本办法规定，参加工伤保险，为本单位全部职工(包括雇工)缴纳工伤保险费。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行。统筹层次。
社保工伤认定标准及赔偿
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属[_a***_]获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤赔偿的标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。
工伤赔偿标准包含五险一金吗工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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