本篇文章给大家谈谈2018年最新工伤保险条例，以及2019年最新工伤保险法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤赔偿标准2018
- 2、请问沈阳市工伤认定到哪去做?伤残鉴定又去哪做
- 3、工伤保险辅助器具配置管理办法(2018修订)
- 4、我的工人在工地刚上班还没干活就突发疾病送医院后家属自己放弃治疗,4...
- 5、农民工工伤鉴定的赔偿标准是怎样规定的?
- 6、2018年上下班工伤认定相关规定
工伤赔偿标准2018
1、①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
3、年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
请问沈阳市工伤认定到哪去做?伤残鉴定又去哪做
向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。见《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
沈阳市工伤认定应该是到社会保障局，有专门办理工伤认定机构，伤残鉴定有法医鉴定机构进行工伤认定，作出工伤等级鉴定书确定，然后到社会保障局根据对工伤的法律政策进行办理带全工伤相关证件及证明进入办理流程。
法律主观： 工伤伤残鉴定 应该是指工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托 劳动能力鉴定 委员会进行鉴定。
朋友你好！申请伤残等级鉴定就是到申请工伤的劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出。
工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
工伤保险***器具配置管理办法(2018修订)
第五条 省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责制定工伤保险***器具配置机构评估确定办法。
（二）将第十六条第二款修改为“申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效***明原件。
可以向劳动能力鉴定委员会申请，进行***器具配置确认。
第一条为了规范工伤保险***器具的配置和管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》，制定本办法。
法律依据：《工伤保险条例》第31条；《北京市实施工伤保险条例若干规定》第20条；《北京市工伤职工配置***器具管理办法》第4条、第5条；《***器具项目和费用限额表》。
我的工人在工地刚上班还没干活就突发疾病送医院后家属自己放弃治疗,4...
1、工人的这种情况应该算工伤，如果你没有购买工伤保险，那么你就应该按照工伤的标准对工人进行赔偿，如果你买了工伤保险，那么你就没什么事。
2、工伤保险条例中规定：工作时间在工作岗位突发疾病，经抢救无效于48小时之内死亡的，可以认[_a***_]工伤（亡）。楼主的案例如果是家属放弃治疗，不等于经抢救无效，理应不能算。
3、放弃治疗不能认定为工伤。工伤保险条例明确规定，在工作岗位工作时间突发与工作无关的疾病，只有经抢救无效48小时内死亡的，才能认定为工伤，抢救是必须的一个前提条件，放弃抢救不能认定为工伤。
4、按实际情况，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按工伤进行处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
农民工工伤鉴定的赔偿标准是怎样规定的?
农民工可以要求对方进行赔偿。责任赔偿的标准包括医疗费、护理费、营养费、误工费、精神损失费等，根据实际情况而定。
我国的相关法律规定，通常情况下，农民工做完伤残鉴定后，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残，那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。
农民工工伤赔偿应该怎么处理农民工在工作期间受伤是属于如下：农民工在工作期间受伤是属于工伤范围，用人单位应根据规定支付其工伤赔偿。工地没有给民工缴纳社保的，由工地承担全部工伤赔偿。
赔偿金的金额根据工伤认定和伤残等级来确定，通常是根据一定的赔偿比例计算；身故赔偿：如果农民工因工伤导致身故，雇主或相关单位应支付一定的身故赔偿金给农民工的家属。赔偿金的金额根据工伤认定和相关法律规定来确定。
2018年上下班工伤认定相关规定
发生交通事故，不承担主要责任属于工伤，向当地人社局申请工伤认定，享受工伤待遇，构成残疾的，根据伤残程度，享受工伤待遇。
不算工伤，职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业，病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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