今天给各位分享离职我自愿放弃失业保险金的知识，其中也会对放弃失业金还可以再领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、办理失业保险先签自愿放弃经济补偿合法吗?
- 2、自愿离职的可以申请失业补助金吗?
- 3、主动离职有失业补助金吗
- 4、自愿辞职可领失业保险金吗
- 5、失业金终身不领作废吗,失业金一次性领取弊端,干临时活失业金给停了
- 6、不领失业金是不是亏了
办理失业保险先签自愿放弃经济补偿合法吗?
单位这种做法肯定是违法行为 ，千万不要签这种协议，如果单位不帮你们办理失业保险可以申请劳动仲裁。
不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
没有，根据规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险***劳动仲裁不受理，可以到劳动监察大队举报。
不能，必须是非自愿性失业才能领失业保险，你写了自愿离职申请那就是自愿失业，无法领失业保险。公司是从自身利益出发，因为公司辞退是你要支付补偿金的，你写了这个不仅没失业保险，也没有补偿金。
自愿离职的可以申请失业补助金吗?
主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
主动离职不可以申领失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。
主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。
主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
主动离职有失业补助金吗
法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
自愿辞职可领失业保险金吗
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。主动辞职的失业人员如符合领取条件，可到当地经办机构申领失业补助金。当然，失业保险金也不是可以无限期领取的。
失业金终身不领作废吗,失业金一次性领取弊端,干临时活失业金给停了
也就是说，如果你离职后的60天内未申请失业金，过期就不能申请失业金了，重新就业后，再次失业需要重新计算缴费时间。
不会过期作废，只是在一些省市，没有正当理由连续两个月没有办理的，视同重新就业，再次失业的时，才可以办理失业保险登记领取失业保险金。
会。根据《失业保险条例》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业，享受基本养老金待遇的将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
法律主观：失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到[_a***_]去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。
不领失业金是不是亏了
1、不领失业金不一定亏。领不领取失业金决于个人的实际情况。如果个人有其他收入来源，可以满足自己的生活费用，那么不领失业金也是可以的。
2、不领取失业金不存在吃不吃亏。如果没有领取失业金则还可以去申请失业金补助。但是只要在退休之前，不存在失业的问题，由于工人达到了法定退休的年纪退休之后，是没有失业保险金能够领取的。
3、没有领取失业金，说明你没有失业，不存在亏钱的问题，不失业总比失业要收入高得多。从缴费层面衡量，如果缴费30年，按年工资6万元计算，个人向失业保险基金贡献了近两万元。
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