国家新工伤保险条例考试题（工伤保险试题及答案）

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自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按照本办法规定，参加工伤保险，为本单位全部职工(包括雇工)缴纳工伤保险费。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

1、(3)不认同为工伤的条件包括：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者***的。

2、本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者***的；（3）自残或者***的。

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3、火车事故伤害的⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的⑥患职业病的⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形故意犯罪、醉酒/***、自残/***的情况不得认定也不得视同工伤，故CE选项错误。

A项：饮酒过量死亡情形属于(二)，故不得认定为工伤或者视同工伤。A项错误，当选。C项：上班期间跳楼身亡情形属于(三)，故不得认定为工伤或者视同工伤。C项错误，当选。

【答案】：B、C、D 《工伤保险条例》规定，因故意犯罪、醉酒或者***、自残或者***的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。

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【答案】：D 本题考查劳动法。A项正确，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：···（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

【答案】：D 工伤保险政策法规之“工伤的认定”。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或***的；三是自残或者***的。

但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的。（2）醉酒或者***的。（3）自残或者***的。选项C虽然是在下班途中，但是因为饮酒造成的交通事故，不符合工伤认定条件。故答案为C。

公务员工伤赔偿一般由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

公务员工伤费用由当地***承担，由所在单位申报***支付。

”在职期间用人单位没有购买工伤保险发生工伤的情况，可以要求用人单位按照工伤保险待遇支付资金。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤索赔的赔偿项目：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

了解工伤赔偿制度：工伤赔偿制度是为了保护在工作中受伤或患病的员工而设立的。根据相关法律法规，雇主有责任提供合理的赔偿，包括医疗费用、丧失劳动能力补偿、死亡赔偿金等。

法律主观：根据相关法律规定，“ 工伤赔偿的标准都包括哪些项目”的解答如下：工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。

法律主观：根据你的问题解答如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 [_a***_]留薪期内，原工资*** 待遇不变，由所在单位按月支付。

法律问题分析：职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他人30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付，因公致残按照残疾等级支付补助金。

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