大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职不干了社保怎么办的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞职不干了社保怎么办的解答,让我们一起看看吧。
没辞职直接走社保怎么办?
不用想的那么复杂!! 根据劳动合同法,劳动者提前一个月书面申请离职,一个月之后就可以正常离职了~~试用期内的话三天就可以了。如果不批,可以直接找劳动部门协助! 如果真想直接走的话,你再进同一个地方的企业,续社保是没什么问题的;但是如果不是同一个地方企业的话,那是不可能的了,因为没有公司盖章,社保局不给转社保的缴费凭证。
手续具体操作流程如下:
1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带***、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带***、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
本人多年财务工作经验是,沒有辞职只要离辞公司是不会再交社保,原公司会去社保局办理减员手续,社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。找到新的公司继续上班,可以办理转移手续,由新公司续保,这样的话,续保费用也是由新公司承担。新公司要是在外地,则需根据外地社保中心程序和外地不同政策办理。如果离职后没有马上找到新的工作,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同公司可能会有不同的处理方式。如果需要个人缴纳社保,可以先去当地的人才服务中心办理失业登记,再到医保中心办理医保的参保手续,如提供个人身份证、失业证明、原公司出具的医保证明书。
公司员工离职后社保未报停怎么办?
公司员工如果离职了以后社保还没有停职的话,那么单位就必须要给员工缴纳社保。单位缴纳了,个人也是要继续缴纳的,因为离职所有的档案都要跟着社保一起离开你原先的这个单位,那么企业就要在申报增员和减员的这个过程中,就要把你的这一部分养老保险保存减员下个月就可以不用再给你缴纳养老保险了,会不会存在这个情况?
如果你是当月在缴纳养老保险的过程中,你离职了,那么这个月单位是要给你缴纳养老保险的,等到下一个月再申报的过程中,就要把你的养老保险作为减员处理,应该是这种情况。
公司员工离职后社保未报停,个人是不需要怎么办的。我们知道,职工社保实行强制性质,即只要用工单位和员工存在劳动合同关系,就应该交纳。离职了个人和公司的劳动关系就解除了,不管社保是不是报停了,公司肯定都是不会再交费的,也不能再继续交纳社保了。当然,公司会按排专门人员到当地社保机构进行报停的。可见,和个人都没有多大关系了,也不需要办什么。
辞职出国后,社保怎么办?
可以退保退费的情况:达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
参保人出国定居(个人缴费部分及利息);退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。
退保所需资料:养老保险手册;***原件及复印件;退保申请及相关证明材料。
到此,以上就是小编对于辞职不干了社保怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职不干了社保怎么办的3点解答对大家有用。