劳动保险费属于什么费用（劳动保险费属于什么费用类别）

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【答案】：C 【解析】劳动保险费、劳动保护费、意外伤害险费都属于企业管理费。

法律分析：劳动保险费，现在应该叫社会保障费（社保费），你所说的三险五险就社保费。社保费不属于规费，社保费只是因劳动雇佣而必须对劳动者履行的法定义务。

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劳动保险费和职工***费属于企业管理费的一部分，不过企业管理费中劳动保险费中的职工死亡丧葬补助费、抚恤费列入规费中的养老保险费中。

1、计入管理费用科目。劳动保险费是企业按照国家规定支付给离休人员的各项经费，这些经费属于企业的管理费用。

2、劳动保险费，如果购买的是商业保险，管理部门的人员可以计入管理费用、生产部门的人员可以计入经营成本，销售部门的人员可以计入销售费用。也可以统一计入管理费用科目。

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3、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，属于企业的管理费用。劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

4、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费，。

管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。

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劳保费用计入财务成本科目。劳保费用是指企业为保障员工的人身安全和健康而支付的各种费用，包括社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。这些费用通常被视为人力资源成本的一部分，计入企业财务成本科目。

职工劳动保护费计入到管理费用—劳保费科目，其具体的分录为，借：管理费用—劳保费，贷：应付职工薪酬—劳保费，支付该项费用时，借：应付职工薪酬—劳保费，贷：银行存款等。

***费。根据《中华人民共和国劳动法》可知，企业可以把劳保用品作为***费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过应付***费处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过应付职工薪酬应付***费。

劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“***费”科目。

会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品等等。

【答案】：B 教材P11 企业管理费包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险和职工***费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金、其他。

管理费用。根据劳动保护费用所属部门计入相应的科目。管理行政部门等发生的劳动保护费，属于管理费用科目，业务部门发生的劳动保护费，属于销售费用科目。

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