大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤矿员工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍煤矿员工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
煤矿工人劳务工伤如何赔偿？
煤矿工人劳务工伤赔偿标准如下：医疗费、住院费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金、生活不能自理的护理补贴等。
工伤职工在停工留薪期内工资发放的依据是《工伤保险条例》第37条的规定。
（图片来源网络，侵删）
煤矿工人劳务工伤赔偿，按照《工伤保险条例》的规定，主要包括以下几个方面：
（图片来源网络，侵删）
一次性工伤补助金：由工伤保险基金支付，标准为15个月的本人工资。
伤残补助金：由工伤保险基金支付，分为一级伤残、二级伤残和***伤残，分别支付48个月、36个月和24个月的本人工资。
死亡补助金：由工伤保险基金支付，标准为死亡前20个月的本人工资。
（图片来源网络，侵删）
抚恤金：由工伤保险基金支付，标准相当于本人工资的20%，可以发放给死者家属。
煤矿工人劳务工伤的赔偿标准如下1：
按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
到此，以上就是小编对于煤矿员工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤矿员工工伤保险条例的1点解答对大家有用。
