大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5000扣五险一金剩多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍5000扣五险一金剩多少的解答，让我们一起看看吧。
扣完社保到手5000啥水平？
扣完社保到手5000元的水平属于中等偏上。在中国的一线城市，该薪资水平可以满足基本的生活需求，包括租房、购买日常用品、交通费等。但是在高昂的房价和生活费用下，这个薪资水平可能不足以支持一些高端消费和储蓄。因此，这取决于具体的生活方式和消费习惯。
5000扣五险一金剩多少？
5000扣五险一金剩4200
如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元
这是因为:一个人每月五千的工资，扣除百分之八的养老保险，扣除百分之二的医疗保险，扣除百分之十二的住房公积金，扣除千分之五的失业保险。总共扣除百分之二十二点五，每月发到手的工资是百分之七十七点五。
足额交社保 如果都是按5000的基数进行缴纳,社保部分共计需要交 11%,也就是550元。公积金按照10%来算,个人出5%,也就是250元。 五险一金合计扣除800元,到手还剩4200。
按更低基数缴纳 如果公司按更低缴费基数来交五险一金,就需要看当地的更低缴费基数是多少了。通常缴费基数的下限是三千
5000底薪扣完社保大概到手多少？
答：到手可以拿到4200元。
由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
一、个税专项附加扣除如下：
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
二、个税征收管理中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
到此，以上就是小编对于5000扣五险一金剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于5000扣五险一金剩多少的3点解答对大家有用。
