今天给各位分享工伤保险条例旧版的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新工伤保险条例与老版有什么不同
新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修改后的《工伤保险条例》。
工伤有“老工伤”和“新工伤”的区别：在2005年6月30日（含）以前发生的工伤属于“老工伤”，之后发生的属“新工伤”。
如果是新的工伤，需要重新申报工伤，取得工伤认定书。如果是旧伤复发，不需要查询认定工伤，可以继续享受工伤待遇。
这款保险条例有两个版本。一是2003年中华人民共和国***院令第375号；二是2011年中华人民共和国***院令第586号。这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。
有区别。工伤补偿标准，1996年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。
工伤保险条例 ，所以如果要求公司按照工伤保险条例进行赔偿，有可能也并不符合本省的实际规定。自身是属于老工伤，对工伤保险待遇***，最好还是先把相关的问题向当地的人力资源社会保障局咨询清楚比较好。
工伤保险条例几个版本
1、最新的《工伤保险条例》是***院2003年制定、2010年12月20日修改的版本，各省也在2011年对本省工伤保险规定做了相应修改。
2、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修改后的《工伤保险条例》。
4、制定的条例。根据查询河南省劳动局***显示，截止2022年9月15日，2021年河南省工伤保险条例已更新为2022年河南省工伤保险条例，所以有最新版，该2022年条例更新内容20余条，可通过河南省劳动局***进行查看。
新旧《工伤保险条例》有何不同?
1、新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修改后的《工伤保险条例》。
2、一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。
3、而修改后，因工死亡一次性补助金大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且打破了地区限制，实现全国“同命同价”。
4、提高了工伤待遇的标准：如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，调幅度不小。
5、更多疑问可在线答疑。新旧法适用问题，《工伤保险条例》有明确规定。《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
工伤保险条例新旧对照
新旧工伤保险条例五大区别：关于工伤适用范围：旧《工伤保险条例》适用范围是：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。
根据2010年修订的《工伤保险条例》规定，新办法第二十七条明确因工致残被鉴定为五至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
按《新旧伤残等级套改办法》规定：二等甲级套改五级。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
对于工伤问题，应当主要依据工伤保险条例处理，劳动法只作了比较粗略的框架性规定。
其每月致残补助费增加108元。工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将本通知和川人社规〔2022〕5号通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
新旧工伤保险条例区别
1、一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。
2、工伤有“老工伤”和“新工伤”的区别：在2005年6月30日（含）以前发生的工伤属于“老工伤”，之后发生的属“新工伤”。
3、新规：按全国城镇居民人均可支配收入算 在原来的规定中，因工死亡补助金为统筹地区上年度职工月平均工资，按照48个月至60个月计算补助。由于各地平均工资差距大，由此带来的因工死亡补助金差额也大。
