大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会劳动保障局的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会劳动保障局的解答，让我们一起看看吧。
人力资源和社会保障局是干什么的？
人力***和社会保障局是过去的人事局和劳动局合并而成的。人事局的职能是管理公务员和事业单位的人事工作，而劳动局是对企业单位的人力***进行行政劳动人事管理。随着我国社会保障的深入推行，对社保工作的行政管理职能也并入人力***和社会保障局。
人社局和社保局有什么区别？
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。
“社会劳动保障局”是干什么的？
目前的人社局主要负责机关事业单位的一般工作人员的职务级别晋升，工资调整，人员调配选拔作用等，负责国营企业职工的工资调整，人员调动等，负责本地区的全民养老、医疗、工伤、生育、失业等各项经费的筹集管理和退休人员的退休费支付，负责劳动者的劳动争议的仲裁监督执法等工作。
社会保障局和劳动保障局有什么区别？
关于这个问题，社会保障局和劳动保障局的主要区别在于职责和范围。
社会保障局的职责是管理社会保障事务，包括社会保险、社会救助、***、养老金等方面的政策制定、实施和监督。社会保障局的范围涵盖整个社会，旨在提供全面的社会保障服务，保障人民群众的基本***和权益。
劳动保障局的职责是管理劳动保障事务，包括劳动合同、工资***、劳动保护、职业培训、就业创业等方面的政策制定、实施和监督。劳动保障局的范围主要涵盖用人单位和劳动者之间的劳动关系，旨在保障劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。
关于这个问题，社会保障局和劳动保障局是两个不同的机构，其职责和功能也有所不同。
社会保障局是负责社会保险、社会救助、社会***等方面的管理和服务工作的机构，其主要职责包括：
1. 管理和监督社会保险基金的收支，制定相关政策和管理办法；
2. 组织实施社会救助政策，保障困难群众的基本生活需要；
3. 管理和监督社会***事业的发展，促进社会******的合理配置。
劳动保障局则是负责劳动力市场、劳动关系、职业安全等方面的管理和服务工作的机构，其主要职责包括：
1. 实施劳动力市场的管理，促进就业和职业培训；
2. 维护劳动关系稳定，处理劳资***和劳动争议；
3. 加强职业安全和健康的管理和监督，确保劳动者的工作环境和健康安全。
总的来说，社会保障局和劳动保障局都是服务于社会和劳动者的机构，但其关注的领域不同，职责和功能也有所不同。
第一，名称不一样，分别是社会保障局和劳动局
第二，管理关系不一样，劳动局是社会保障局的二级单位，归社会保障局直接管理
第三，职能不一样，社会保障局是负责一个地方的社会保障工作的，包含了劳动局的工作，劳动局主要是负责创业就业工作的。
劳动和社会保障局是做什么的？
劳动和社会保障局是***下设机构之一，主要负责制定、实施、监督和管理国家的劳动和社会保障政策，确保劳动者的权益得到法律保障。具体职责包括但不限于：制定劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规；颁布并实施最低工资标准、社会保险制度、工伤保险、生育保险等政策措施；开展劳动力市场和职业培训等工作；维护劳动关系的稳定和谐，促进劳动力合理流动，发挥职业中介服务作用等。
到此，以上就是小编对于社会劳动保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会劳动保障局的5点解答对大家有用。
