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重庆工伤保险鉴定办理条件
工伤职工应按照告知，参加现场鉴定。组织鉴定的工作人员将在现场核实工伤职工身份。若被鉴定人因特殊情况不能按告知到达鉴定现场，应提前向劳鉴办说明理由，由劳鉴办作出相应处理。
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定 在重庆市，劳动能力鉴定需要符合工伤保险条例的规定。一般来说，工伤认定需要证明劳动者与用人单位存在劳动关系，发生工伤事故，并经过工伤认定程序。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
(一)申请人及申请时效单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
重庆工伤赔偿标准
1、(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元；一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。
3、赔偿标准 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
重庆市工伤医疗保险怎么进行工伤认定
1、工伤认定应当提交下列材料： 工伤认定申请表 ； 用人单位与劳动者存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料； 医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、重庆市工伤医疗保险如何进行工伤认定？《工伤保险条例》明确规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3、法律分析：工伤鉴定条件：已经过工伤认定；劳动关系在存续期间；经治疗后，伤情相对稳定，或停工留薪期满。
4、可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 工伤***程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
重庆2012工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于重庆市工伤保险实施办法、重庆2012工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
