大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位交失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位交失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
为啥离职了申请失业保险金显示还在缴纳？
离职申请失业保险金后，显示还在缴纳是正常的。
缴纳失业保险金是在工作期间进行的，而且在离职后，由于单位和个人的缴纳已经预先扣除，失业保险金需要在一定时间内进行申领，因此在申请失业保险金期间，显示还在缴纳也就是正常的情况。
如果离职后，个人无法获得失业保险金，可能是由于单位没有按时为个人缴纳失业保险金等原因引起的，此时可以通过向社保局反映此情况，维护个人的合法权益。
离职后申请失业保险金仍然显示在缴纳的原因是，失业保险金是由之前的工作单位和个人一起缴纳的，离职后个人的缴纳记录会被保留，但是之后的失业保险金发放则是由失业保险基金负责，而不是由之前的单位负责。
因此，即使离职了，个人的缴纳记录仍会被保留，但失业保险金的发放则需要满足一定的条件和程序。
单位缴纳失业险的时间规定？
用人单位应当在每月15日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费，经失业保险经办机构批准后，在规定期限内以货币形式全额缴纳失业保险费。用人单位应当按照本单位应当参保职工上年度月的2％缴纳失业保险费。职工按上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人不缴纳失业保险费。
缴费工资基数无法核定的，按上一年度当地职工平均工资计算。职工缴费工资低于上一年度职工平均工资60％的，按上一年度职工平均工资60％计算。
办理失业保险是有时间限制的，具体如下：
1、失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金；
2、失业人员累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的最长期限为一年；
3、如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月；
4、再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。
一、领取失业保险金所需材料如下：
4、纳税证明原件及复印件1份；
根据《中华人民共和国失业保险法》的规定，单位应当按月为职工办理失业保险登记和缴纳失业保险费。具体时间规定如下：
1. 新聘用职工：单位应当在职工入职当月的15日前，为其办理失业保险登记并缴纳失业保险费。
2. 已有职工：单位应当在每月的25日前，为所有已有的职工办理失业保险缴费。
需要注意的是，具体的缴纳时间规定可能会因各地的具体实施规定而有所不同，建议咨询当地社保部门或具体查阅相关法规和规定。
怎么查询企业给员工交没交失业险？
一种是登录社保局网站，注册后输入***信息，直接在网络信息里查询，或者通过支付宝等第三方平台软件，搜寻本人社保信息。一般缴纳了五险一金，含失业保险，都有用人单位名称，，缴纳时间。
第二种是可以带上***原件，去用人单位属地的社保局前台，打印出来社保信息，一目了然的可以知道公司是否缴纳了失业保险金。
如果您是员工，您可以向所在企业的人力资源部门或者社会保险部门咨询，了解企业是否为您缴纳了失业保险。
如果您是企业管理人员，您可以通过登录国家社会保险公共[_a***_]，在企业信息查询中查询企业是否按照规定缴纳了失业保险。具体操作如下：
1. 进入国家社会保险公共服务平台首页，找到"业务办理"栏目中的"企业信息查询"。
2. 在"企业信息查询"界面中，选择您所在的省份、输入企业名称和工商注册号或者统一社会信用代码，点击"查询"按钮。
3. 查询结果会显示企业的基本信息和缴纳社会保险情况。如果企业已经为员工缴纳了失业保险，会在查询结果中显示出来。
到此，以上就是小编对于单位交失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位交失业保险金的3点解答对大家有用。
