大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例7级工伤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例7级工伤的解答，让我们一起看看吧。
7级残疾赔偿标准？
1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金（120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金(7480元×14个月)、一次性护理人员工资(120个月×7480元×50%)，三项合计。二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为左右(一次性伤残补助金187000元+一次性领取1316480元)。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
七八级伤残有什么区别？
损伤治疗终结后可以进行残疾评定，结果被评为七级或者八级伤残的，其差别有以下几点：
一是反映的损伤的轻重程度不同，七级伤残重于八级伤残；
二是赔偿此例不同，七级赔偿系数为40%，八级赔偿系数为30%；
三是对于工伤的职工来说，还涉及劳动能力丧失的程度不同。
7级工伤三个一次性赔偿多少个月？
7级工伤三个一次性赔偿天般是十三个月工资，十级是七个月，九级是九个月，八级是十一个月所以七级是十三个月，每一级差二个月，***就有护理费了，护理分三个级别，四级是全残不戴护理，一级残废是残度等级最高的，五，六级残废属部残。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例7级工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例7级工伤的3点解答对大家有用。
