大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保2022年新政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保2022年新政策的解答，让我们一起看看吧。
2022社保缴费标准档次？
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。
2022年社保的新变化有哪些？
2022年社保有以下六大变化：
第一个变化，社会保障待遇水平将稳步提高。
第三个变化，养老保险的最低缴费年限将逐步提高，个人账户养老金计发月数将进行调整。
上述的六大变化，并不是单纯的社保养老金变化，而是涉及到职工社会保障、就业和工资分配，劳动权利等方面的变化，时间概念也不是2022年，而是整个十四五期间，是今后五年的一个发展规划，所以还有一个分类指导、分步实施，逐步到位的问题。
2022年社保有什么新的变化？
2022年，我国的社保体系在不断地完善和发展，发生了很大的变化，并且取得很多的成就！新变化如下：
1养老保险有望实现全国统筹，这样可以改善部分地区养老保险收不抵支的压力，确保当地退休人员养老金按时足额发放。
2基础养老金有望在2022年进行大幅度的上调。
3军人家属享受优待。军人的配偶及子女可以享受免费的医疗报销，军人的父母以及配偶的父母可以在医疗方面，实行优惠政策。
4养老金领取方式发生改变以后，可以直接用社保卡领取养老金的发放。
5可以跨省结算门诊医疗。
6跨省直接办理社保卡。
从2022年开始，全国某些省市的医保的个人账户会发生很大的变化，正式开始实施职工医保门诊共济保障改革，这个政策其实从2021年开始就已经提上了日程，只不过在2022年有些省市才会开始正式实施，也不是全国都会开始实施，具体要看当地***的通知
到此，以上就是小编对于社保2022年新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保2022年新政策的3点解答对大家有用。
