企业工伤保险理赔条例,企业工伤保险赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业工伤保险理赔条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业工伤保险理赔条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 中华保险工伤后怎么赔？
2. 工伤保险理赔后意外险怎么赔？

中华保险工伤后怎么赔？

一、工伤保险怎么赔偿

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、***器具费等，根据实际情况确定是否享有。

构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

二、法律规定

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险理赔后意外险怎么赔？

工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。

到此，以上就是小编对于企业工伤保险理赔条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业工伤保险理赔条例的2点解答对大家有用。