本篇文章给大家谈谈工伤保险条例精神损害赔偿，以及工伤赔偿精神损失费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤事故能要求精神赔偿吗
1、法律分析：不能。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。
2、法律分析：工伤保险条例中没有规定精神损害赔偿的内容。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。
3、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以得到的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不包括精神损害赔偿。
4、法律主观：工伤事故是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险待遇。
5、法律分析：工伤不能要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。
6、法律主观：工伤不能主张精神赔偿。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
工伤可以主张精神损害赔偿么
1、法律主观：工伤 赔偿不可以主张 精神损失费 。
2、法律分析：工伤赔偿没有精神损失费。在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。
3、法律主观：工伤一般不可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是人身损害赔偿中的赔偿项目，工伤赔偿主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。
发生工伤可以要求精神损害赔偿吗
1、法律分析：是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。
2、工伤赔偿后，如面部毁容造成其本身和家人的精神痛苦，我个人理解应予以精神赔偿。但在实践中，往往有观点认为给予工伤赔款后不再给予其它赔偿，人身损害赔偿后一般不再给予精神损害赔偿。
3、法律分析：工伤不能要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。
4、法律分析：不能。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。
工伤事故可以要求精神损害赔偿吗
只有两种情形的工伤是可以要求公司支付精神损害抚慰金的，一种是生产安全事故型工伤，一种是职业病型工伤，抚慰金是按照伤残等级(一至十级)，一级为10万，二级为9万，依次类推的。
如果是工伤，按照工伤保险条例规定，是没有精神损失费的。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。
法律分析：是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。
法律主观：即使劳动者受工伤严重的，一般也没有精神损害抚慰金，但是有治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿项目。精神损害抚慰金一般是在人身损害赔偿中才有的。
法律分析：《中华人民共和国工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到支持。
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
1、法律分析：工伤赔偿没有精神损失费。在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。
2、法律主观：工伤 赔偿不可以主张 精神损失费 。
3、工伤赔偿待遇中并没有精神损失费该项赔偿。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
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