本篇文章给大家谈谈陕西省最新的工伤保险条例,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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陕西工伤赔偿2022标准
1、法律主观:陕西省工伤赔偿标准: 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。
2、法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。
3、法律主观:陕西省 九级工伤赔偿 标准如下: 一次性伤残 补助金9个月本人工资。
4、法律主观:陕西工伤死亡受害人应得到哪些赔偿: 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2022年陕西省工伤赔偿标准
1、法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。
2、法律主观:陕西省 九级工伤赔偿 标准如下: 一次性伤残 补助金9个月本人工资。
3、职工因工致残被鉴定为四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 为18个月本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资75%,但不得低于当地 最低工资标准 。
西安工伤赔偿标准
是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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