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轻微工伤一般怎么赔偿
1、轻微骨折工伤应判定为十级伤残，赔偿一次性补助金7个月本人工资。具体的赔偿数额按照本人月工资和当地的收入水平确定。
2、如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
3、一般在几千元，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、法律主观：轻微伤不构成伤残等级，获得以下工伤赔偿项目：住院医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；停工留薪期工资=受工伤前的工资；其他。
5、法律主观：轻微伤 害的民事 赔偿标准 是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。
工伤骨折能评几级伤残,赔偿标准是什么?
骨折工伤伤残等级鉴定标准是根据伤害的程度来进行确定，具体如下：五级鉴定标准：脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。七级鉴定标准：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，应该在9到10级之间吧，具体的伤残等级要看你劳动能力鉴定结果才能知道。
你的情况初步估计可以评为9-10级伤残，具体请到鉴定机构进行鉴定，并以鉴定书为准；伤残评定标准如下：本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产和维护国家整体利益而制订的。
如果跖骨骨折影响足弓了，就属于九级；如果伤愈后不影响的话属于十级伤残。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。
双手掉了工伤怎么赔偿
1、如果都做了就按你的受伤前12个月的平圴工资为赔偿基数，再乘以相应工伤等级所应补助的相关个月的工资就可以的了。但如果什么都没做，你的情况和照片看，可达工伤八级。
2、法律主观：认定为工伤 后，做 伤残等级鉴定 ，再根据伤残等级计算赔偿金额。 可要求 一次性伤残补助金 、就业和 医疗补助金 、住院 伙食补助费 、护理费、 停工留薪期 ***待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
3、工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿：用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资。
4、需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。
5、您好亲。赔偿25万~30万。工伤手没有了属于五级伤残，一般赔偿20万~30万。
轻微工伤有必要报工伤吗
轻微工伤有必要报工伤。可以根据自己意愿决定。
轻微工伤有必要报工伤吗1 员工工作轻伤是否需要申请工伤 员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。
工伤当然也包括轻微伤，别管什么程度的伤只要公司积极给予治疗就行了，想报工伤的目的无非就是让自己最大程度的减少损失而已。
轻微工伤一般怎么赔偿,应走什么程序
法律分析：因工受伤，造成轻微伤的，首先应该进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
轻微工伤一般怎么赔偿轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资由用人单位支付。
轻微工伤一般赔偿方式如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。
轻微工伤没住院一般怎么赔偿
停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
轻微工伤没住院，能获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
具体说来，赔偿的范围如下：如果受害人遭受[_a***_]损害，那么因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括误工的费用、护理的费用、交通的费用、住宿的费用、住院伙食补助的费用、必要营养的费用，这些都是应当予以赔偿的。
法律分析：轻微工伤没有治疗的，就不会产生医疗费、护理费等的费用，无论是工伤保险不会赔偿的。劳动者可以和用人单位协商赔偿问题。
工伤没住院可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
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