本篇文章给大家谈谈工伤保险条例职工八级伤残，以及工伤八级保险能赔多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、合肥市工伤八级赔偿标准是什么?
- 2、请问工伤达到八级应该怎么赔偿呢?
- 3、扬州8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 4、八级工伤伤残赔偿标准2023年
- 5、2023工伤8级要赔偿多少钱
- 6、咨询工伤(八级伤残)赔偿标准
合肥市工伤八级赔偿标准是什么?
1、住院伙食补助：20元×住院天数 合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
2、工伤伤残赔偿费本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、难以安排的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级、六级伤残分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按规定为其缴纳各项保险费。伤残津贴实际金额低于合肥市最低工资标准的由用人单位补足差额。
4、***器具费用***器具费用参照地方工伤职工***器具配置项目及费用限额标准停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资***待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
请问工伤达到八级应该怎么赔偿呢?
1、法律分析：如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
2、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、(二)住院伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 (三)交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
扬州8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、扬州市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八万元；一次性伤残就业补助金：八级伤残为三点五万元；其他费用根据实际确定。
2、按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
3、根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤 职工有获得医疗救助和经济补偿的权利， 八级伤残 职工享受的待遇就是八级 工伤赔偿标准 。
4、工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。
八级工伤伤残赔偿标准2023年
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、级工伤赔偿标准2023：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资；一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、受害人的伤情若被鉴定机构鉴定为八级伤残的，则对其所适用的赔偿标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用，以及因误工减少的收入。同时还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
5、工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
2023工伤8级要赔偿多少钱
1、受害人的伤情若被鉴定机构鉴定为八级伤残的，则对其所适用的赔偿标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用，以及因误工减少的收入。同时还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
2、级一般能赔8—9万左右。8级工伤残赔偿可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资***、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
3、凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。1)单肢体瘫肌力4级；2)单手全肌瘫肌力4级；3)双手部分肌瘫肌力4级；4)双足部分肌瘫肌力4级；10)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；11)全身瘢痕面积≥20%。
咨询工伤(八级伤残)赔偿标准
1、八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2、法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、法律分析：八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
关于工伤保险条例职工八级伤残和工伤八级保险能赔多少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
