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职称评定乱象
1、现在的 社会 乱象也不是一句两句说的清楚的，也不是我们这些人说了算的，只要有职有权的人心系百姓那整个 社会 会变的更美好，不过话说回来，谈何容易，一个 社会 公平公难免没有，绝对平均主义不可能，关键差距悬殊。
2、当时职称评定中的乱象与不公平，已到了非解决不可的地步！希望相关的领导部门能够真正下到基层了解联通青年教师的将水成绩、工资待遇还有他们的心里想法，不要总是抱着“不求有功，但求无过”的心态，占着岗位不办事。
3、这就是中国基础教育职称制度乱象，职称制度的***，职称制度的悲哀。 评上高级职称确实有一些老师教得不错，但有更多的一些教师很会来事。 拿我们学校来说我们学校评上的几位高级职称的教师，只有一位是一线老师，其他的都是校领导。
4、职称问题是广大教师的心头烦，职称评定过程中也是乱象丛生，各种不平、抱怨、愤怒等折磨着广大一线教师。
卫生职称评审太黑了能过吗
职称评审注意事项一：不同的学历和经历的人才，你的职称评审材料都有所不同，切记要根据自身情况合理申请职称。
比如（打个比方）您利用一些***的手段取得了某些技术资格职称，人事局发现后会立即注销您的职称，也会在人事局的档案里留下不诚信的记录，也就是暂时拉入黑名单了。但是五年之后，您还是可以重新申请考取。
其次，职称英语还分综合、理工、卫生三大类，行业不同，选择不同；级别在大多数行业中中级用B，评高级用A；时效国家合格5年，省级合格一般都是1年。所以只能用一次。
卫生副高评审会议 自己没有首先向单位提出申请，也没有让单位对申报人员任现职以来的职业道德与工作质量情况进行评估，而耽误综合评审。副高职称以上领导开会 答辩评审不通过。
湖南卫生高级职称评审细则具体如下 优先申报评审 现有中级或副高级职称，申报高一层级职称时，所在单位有空缺岗位的优先推荐参评，无空缺岗位的，可按急需紧缺人才申请评审职数。
四年前也就是2017年，在本部的阶梯教室，我与中级名额擦肩而过。那年是评聘一体的第一年，我很被看好，自己也觉得希望蛮大。
焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕,女教师此言属实吗?
一段网传***显示，一名自称是焦作市第十七中学语文教师的女子称，她所在学校高级职称评选不公平，学校共6个评选指标，17个人参选，她个人总分排名第2，但在投票环节落选。
空穴来风不是一名老师的作为。评职称这件事情在学校是每年都会有的，这是根据老师的全年表现进行评定。据举报内容可知该老师是排名第二，在经过学校领导投票后，落选了，反而一名后勤的却选上了。
是的。1月20日，河南焦作第十七中学的姚老师曾曝光学校评职称有黑幕，山阳区教育局调查结果显示，未发现评审过程中有***违规行为。姚老师在调查结果发布后，向教育局提交教师申诉书，但等待30天后依然无果。
我觉得这件事情应该是真的，因为现在社会上类似于这种问题非常多。但是有的教师学因为害怕，不敢做出申诉。我觉得这也是因为其中的一个问题，所以才导致现在这个问题层出不穷。
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