工伤保险条例工伤认定,工伤保险 认定办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤认定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例工伤认定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第九条第一项？
2. 工伤保险条例受伤后工伤认定在多久之内有效？

工伤保险条例第九条第一项？

第九章　附则

　　第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。

第二章　工伤认定

　　第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

工伤保险条例受伤后工伤认定在多久之内有效？

工伤认定时效是事故发生后的30天之内。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于这个问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤应当及时向用人单位报告，并在48小时内到当地的劳动保障行政部门申报工伤。

工伤认定的有效期为1年，即职工在1年内向劳动保障行政部门申报工伤，经鉴定认定为工伤的，可以认定为工伤。超过1年的，一般不予认定为工伤。但是，如果职工有合理的理由不能在1年内申报工伤的，可以延长认定期限，最长不得超过2年。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤认定的2点解答对大家有用。