本篇文章给大家谈谈南通新工伤保险条例，以及2020年南通工伤赔偿项目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤保险条例解释
- 2、南通工伤10级伤残赔偿标准
- 3、南通市工伤八级伤残如何赔偿,赔偿多少钱
- 4、南通工伤死亡赔偿标准与计算方法
- 5、南通市超过退休年龄农民工八级工伤赔偿的项目有哪些
- 6、南通市工伤保险条例
工伤保险条例解释
1、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
2、《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定： 死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病； 是否在48小时内经抢救无效死亡。
3、法律主观：劳动法关于工伤的解释为：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
4、大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》给出以下解释依据：第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。
南通工伤10级伤残赔偿标准
医疗补助金。由用人单位一次性给付，赔付标准为10个月的工资。伤残补助金。此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资。一次性伤残就业补助金。由用人单位一次性赔偿，标准为15个月的工资。
十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
一级至六级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
南通市工伤八级伤残如何赔偿,赔偿多少钱
工伤八级伤残赔偿标准有哪些工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。
享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
南通工伤死亡赔偿标准与计算方法
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
具体的工伤赔偿包括以下几个部分。(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
南通市超过退休年龄农民工八级工伤赔偿的项目有哪些
八级伤残赔偿：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。
属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金约8万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金约5万元。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
相关知识：工伤具体赔偿项目 医疗费 (一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。 (二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。
超过60岁工伤赔偿有哪些法律规定？根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1***8】104号)文件所规定的退休年龄，男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。
南通市工伤保险条例
1、第一条为进一步健全工伤保险制度，增强工伤保险抗风险能力，保障工伤职工的合法权益，根据***院《工伤保险条例》、《[_a***_]实施〈工伤保险条例〉办法》和《社会保险费征缴暂行条例》及相关政策规定，结合本市实际，制定本暂行办法。
2、法律分析：江苏省南通市工伤赔偿标准：是参照《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。
3、单位支付一次性伤残就业补助金，支付标准为5万元。
4、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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