本篇文章给大家谈谈重庆是工伤保险条例，以及重庆工伤保险办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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重庆七级工伤赔偿标准
1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；。
2、工伤赔偿项目：医疗费；康复费；伙食补助费；交通食宿费；护理费；停工留薪期工资；伤残***器具费；一级至四级伤残待遇；五级、六级伤残待遇；七级至十级伤残待遇。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、法律分析：工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，然后康复治疗费。
5、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为18个月的本人工资，但最高为139335元、最低为27867元；伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。
重庆工伤赔偿标准
(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
赔偿标准 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律分析：10级伤残赔偿标准主要为一次性伤残津贴、一次性残疾就业津贴和一次性伤残医疗补助。对于一次性残疾津贴，全国统一制定了补偿标准，具体如下：十级残疾为6个月工资。
重庆市工伤十级伤残赔偿标准如下：赔偿项目，一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照相应的标准计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性工伤医疗补助金。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
一次性伤残就业补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性伤残就业补助金。赔偿标准，一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，十级伤残为7个月的本人工资。
重庆9级工伤赔偿多少钱
一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。
一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。
重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
有些是直接列出哪个等级具体多少钱。重庆市的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人9个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
重庆九级伤残赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
重庆工伤十级伤残能赔几万
已经确认是十级工伤，那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常敬粗活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
重庆工伤鉴定等级标准分为几个方面
1、容貌毁损和肢体功能障碍。这部分主要考虑受伤职工的容貌和肢体的完整性和功能的正常情况，分为不同等级。其他方面，如视力障碍、听力障碍等特殊情况的工伤伤残等级评定也参照上述标准进行。
2、法律主观：工伤的等级划分为十个等级，不同等级的赔偿费用不一样，而劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、工伤鉴定标准：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
4、在伤残等级上，重庆市根据受伤程度的不同，分为一到七级。
5、重庆工伤残等级评定标准：一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。
重庆上下班途中遇上意外算工伤吗
1、上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、你好，根据劳动法规定，员工在上下班过程中，如果是按照规定的上下班路线，明显符合上下班[_a***_]的，发生意外，属于工伤。企业可以为员工申请工伤保险与补贴。
3、答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
4、法律分析：根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。
5、上下班的途中不幸遭遇***，可以算工伤。不管是在上下班途中还是在办公场地，只要是发生了意外，都是可以按工伤进行赔付的。
6、上下班途中路滑摔伤，没有受到机动车事故伤害的，不算工伤。
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