今天给各位分享失业保险金不是被动离职的的知识，其中也会对失业保险金不是被动离职的可以领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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主动离职有失业补助金吗
1、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
2、主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
3、依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
失业险必须是被动离职么
1、法律主观：辞职后不能一次性 领取失业金 ，主动辞职不能领取失业金。
2、您好，这个是的。因为失业金必须是失去工作以后才能领的，所以这个是被辞退之后就可以领失业金。
3、主动离职是没有失业金的，失业金的发放是必须要被动失业。
4、当然也还有一种属于被迫离职或是被动离职的，这种离职虽然是自动离职，但不属于本人真实意愿的表达。不过由于受到疫情的影响，对于失业保险方面的政策，国家出台很多扶持措施。比如失业补助金就是受众面最为广泛的。
5、肯定是按否的。领取失业保险金的前提条件就是非主动离职的，如果你选了自愿的话，那就是主动离职的，那就不符合领取失业保险金的条件。
6、因为根据相关法律，不一定非要被单位开除才能领失业保险，还有好多情况可以领失业保险。
主动离职可以领取失业保险金吗
1、法律分析：主动离职后不可以拿失业金，失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。
2、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
3、一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
4、主动离职不可以申领失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。
5、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
主动离职能领到失业保险金吗
法律分析：个人辞职一般是不能领失业金的。领取失业金，首先要失业保险交费满一年以上，其次是有求职意愿，最后就是非本人意愿失职。（劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。
主动离职是不可以领取失业保险的，失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
我合同未到期，自己主动辞职的，请问可以领取到失业保险金吗？ 答案：不可以。
自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。
一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
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