本篇文章给大家谈谈河南省工伤保险条例实施，以及河南省工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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河南省工伤保险条例的第三章
河南省工伤保险条例全文 第三章 工伤认定和劳动能力鉴定 第十三条 职工有国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤或视同工伤。 职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视同工伤。
《工伤保险条例》第三章，关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤的问题。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、***院《工伤保险条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
河南省工伤保险条例的第六章
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章 工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
《河南省工伤保险条例》已经河南省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年5月31日审议通过，现予公布，自2007年10月1日起施行。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
河南省工伤赔偿标准
1、根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、河南10级 工伤赔偿标准 如下： 医疗费 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2021年河南省工伤保险条例有无最新版本?
1、一次性伤残就业补助金赔偿标准七级10个月的本人工资；八级8个月的本人工资；九级6个月的本人工资；十级4个月的本人工资。
2、这款保险条例有两个版本。一是2003年中华人民共和国***院令第375号；二是2011年中华人民共和国***院令第586号。这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。
3、基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。
4、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
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