本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》第37条，以及工伤保险第三十七条内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
劳动能力鉴定后还可以治疗吗
法律主观：劳动能力鉴定 后还能进行 工伤 康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的 病*** 条等证明材料。
法律主观：根据《 工伤保险条例 》第30条，你可以享受 工伤保险待遇 ，向工伤保险机构报销住院花费的费用，可以要求后续的治疗费用从 工伤保险基金 中支付。
工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病***条等证明材料。
法律分析：可以的。一般伤情稳定便可以做。现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。
经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤保险条例37条
1、《工伤保险条例》第三十七条（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、死亡赔偿费用：工伤保险赔偿的死亡赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起死亡之日止。
3、法律规定工伤10级是工伤保险基金或者单位赔偿。由工伤保险基金赔付，是因为已经购买了社会保险，所以按照《工伤保险条例》第37条当中的规定，从工伤保险基金当中按照伤残的等级来支付给劳动者一次性伤残补助金。
手指工伤骨折算几级伤残
法律分析一根手指短属于七级伤残。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。如果是劳动合同到期或者是职工提出离职的，那么就由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：工伤鉴定的情况下，除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。
经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残； 如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残。
《工伤保险条例》第37条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险第三十七条内容、《工伤保险条例》第37条的信息别忘了在本站进行查找喔。
