大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍东莞市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
东莞市工伤一至十级鉴定详细标准？
工伤十级伤残补助金应当按照劳动者的本人工资来计算，可以获得本人7个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”
劳动者被劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残的，劳动者可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，然后十级伤残补助金的标准为本人的7个月工资，这里的本人工资应当指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
东莞2020年工伤社保基数？
参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定
2021年东莞工伤社保赔基数？
1、养老保险
机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。
企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。
缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。
2023年东莞市工伤长期发放津贴几月上调？
根据东莞市人社局发布的消息，2023年工伤保险待遇将进行调整，其中长期发放津贴将上调至18个月。这意味着，受到工伤的职工在获得医疗救治后，将可获得更长时间的津贴支持，以补偿因工伤造成的收入损失。
这一调整有助于提高职工的保障水平，也反映了***对职工权益的重视和关注。
2019东莞工伤10级标准怎么计算？
根据《工伤保险条例》规定，2019年东莞地区工伤10级标准为：因工作原因身体受到了严重损害，丧失了完全或者部分劳动能力，但未达到15级标准的，属于10级工伤。
具体计算方法为：根据医疗机构的诊断结果和职业病鉴定结论确定工伤等级，评定标准包括身体受损程度、劳动能力减退程度等。工伤等级越高，工伤保险待遇越高。
因此，对于受到工伤的职工来说，及时向用人单位报告，并进行工伤认定，可保障自身权益。
到此，以上就是小编对于东莞市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞市工伤保险条例的5点解答对大家有用。
