今天给各位分享社会保险条例的知识，其中也会对社会保险经办条例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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厦门市职工基本养老保险条例
1、根据《厦门市人民***关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知》（厦府[2010]395号）已经公布，该办法自2011年7月1日起施行。
2、不可以的，非本市户籍人员达到退休年龄养老保险未缴满十年，可以两种选择，一种转移回户籍地继续缴纳，另外一种就是申请退钱，也只能够退社保缴纳个人部门，单位部分不可以退。
3、3年社保补缴政策：根据《关于进一步做好城乡居民基本医疗保险费补缴工作的通知》规定，参加我市企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和工伤保险的单位和个人，可申请补缴社保费用，补缴标准为本年度缴费基数的上下限。
4、法律分析：养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%人缴纳比例：8%费基数：1800--18379。养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
国家规定企业给员工必须要交哪些保险??
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、法律主观：按照我国《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
5、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
6、法律分析企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
深圳经济特区社会养老保险条例(2020修正)
1、第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称为特区)的实际，制定本条例。第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。
2、社保局回复：你好，根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》相关规定：（一）外地户籍参保人退休前未达到最低缴费年限的，离开本市时，养老保险关系可以转移到户籍地。
3、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
4、其余的女干部、男性等都没有任何问题的，都可以在达到法定退休年龄时参保缴费满15年然后正常退休。
5、《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定：“职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。投诉、举报超过两年的，市社保机构不予受理。
6、（三）外国籍员工和港、澳、台员工；（四）达到国家规定退休年龄或已办理退休手续后调入、迁入本市的员工；（五）国家、省规定的其他员工。
最新河北省养老保险条例
1、近日，省人社厅出台《关于实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》对补缴的范围、补缴基数和补缴比例作出了详细的规定。
2、河北省人社厅、河北省财政厅印发的《关于提高我省城乡居民基本养老保险[_a***_]养老金标准的通知》提出，自2017年1月起，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。
3、河北省企业职工养老保险缴费15年可以退休。参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
4、(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定养老保险缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
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