***民工工伤保险条例（***工伤工资怎么算）

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本文目录一览：

1、万。根据查询华律网显示，新疆***尔自治区的伤残赔偿标准，十级伤残的赔偿金额最高，为60万元人民币。工伤事故是指在工作时间和工作场所内发生的意外伤害事故，新疆***尔自治区是我国重要的工业基地之一，工伤事故频繁发生。

2、十级伤残为6个月的本人工资；二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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3、依据工伤保险管理条例的规定，鉴定为十级伤残后，劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。

4、劳动法规定，工伤伤残八级，总共赔偿30个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

5、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)***市工伤保险康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

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6、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；1精神损害抚慰金。

地址：南湖西路99号电话：(0991)4680753 工伤致残等级鉴定的名称为“劳动能力鉴定”，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，对因工负伤职工致残等级进行鉴定。

自治区机关事业单位伤病残鉴定中心在***南湖东路原人事厅13楼，BRT3号“电信公司”站，或7661路电信公司站。

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***市米东区属***市，工伤职工劳动能力初次鉴定应当向***市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按***市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。

1、工伤休假多长时间具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论，只要在工伤规定的停工留薪期内，都算工伤***期。法律分析职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。

2、上班的时候把手指头压裂了，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。因工负伤治疗或休息期属于停职留薪期，工资***待遇不变。因此，老板不把休息期间的工资给你是违法的。

3、算的，最好要去医院做伤势鉴定，先判断一下是几级工伤，这种人基本上都是死皮赖脸的很难缠，在网络上曝光是一种比较好的方法，其次可以去公正处做个证明。

九级工伤其他赔偿，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人9个月工资），等等。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果九级工伤的职工被公司违法辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。但公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给职工。

1、按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、七级伤残赔偿标准赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。

3、黑河七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

4、七台河七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

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