本篇文章给大家谈谈人生意外保险可税前列支，以及人身意外险企业所得税前扣除对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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为职工购买意外商业保险可否税前扣除
1、不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。
2、但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。
3、能，购买的商业保险可以抵扣个税，不过并不是所有的商业保险都可以抵扣个税。根据国家相关规定，其中可以抵扣个税的商业保险有年金险、17种商业健康险、税延养老保险。
4、单位为职工缴纳的商业保险费不能够在税前扣除，应调增企业的应纳税所得额。
5、给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。 企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。
6、可以。《建筑法》第四十八条规定的建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险是强制购买的，属于“企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费”，可以抵扣进项税额。
企业为职工购买意外险怎么账务处理
1、借：应付职工薪酬-福利费，（进项税不可以抵扣）；或是应付职工薪酬-***费，应交税费-应交增值税（进项）都贷：应付账款等。人身保险不同情况：企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费准予税前扣除。
2、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
3、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
4、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
5、和深空网一起来学习一下吧！公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
购买人身意外保险可否在税前列支
企业为职工上人身意外险会计处理：借：管理费用—商业保险贷：应付职工薪酬交纳保险时：借：应付职工薪酬贷：银行存款期末管理费用结转本年利润借：本年利润贷：管理费用有法律法规要求上人身意外险的，可以在所得税前扣除。
如果是企业给高危作业人员办理个人意外伤害险或团体人身意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。
企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，可以税前扣除；但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，则不能税前扣除。
给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。
注意：不属于职工***费性质，且可以按规定抵扣进项税额。企业差旅费中人身意外保险费支出准予税前扣除。
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
单位为职工购买的人身意外保险是否可以税前列支
法律主观：企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等***待遇，允许税前扣除工伤支出。
由此可见，税法规定的职工***费中没有人身商业保险，即人身商业保险不能作为职工***费在企业所得税前扣除。
社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。（1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。（2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
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