本篇文章给大家谈谈鞍山65岁工伤保险条例，以及65岁工伤赔偿标准2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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65岁在工作中受伤如何赔偿
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》法第六十三条的规定追偿。
工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿，65岁的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿。按本人的户口(农村或城镇居民)性质计算赔偿金，计算15年。
一般来说，若是需要支付赔偿金，用人单位需要在限定期限内一次性支付。
因此，可按特殊用工关系处理，其工作时间、劳动保护、最低工资等参照适用《劳动法》的规定。
65岁9级伤残赔偿多少钱
1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
2、岁的9级交通残疾乡镇将支付约10万元，按残疾系数补偿20%。九级交通伤残主要可以要求赔偿医疗费、营养费、误工费、伤残赔偿金等费用。由于每次交通事故造成9级伤残的具体伤害不同，赔偿费用也会有所不同。
3、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
65岁以上农民工工伤赔偿
工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一次性工亡补助金标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
法律主观：职工60岁以上，丧失劳动者主体资格，因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿，65岁的劳动者一般适用于（认定上工伤的除外）侵权赔偿。按本人的户口（农村或城镇居民）性质计算赔偿金，计算15年。
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