本篇文章给大家谈谈工伤保险条例试题2018，以及工伤保险法律法规文件汇编2018对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、最新工伤保险条例有哪些
- 2、(2018年真题)根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定说法,正确是...
- 3、上海工伤赔偿标准2018
- 4、(2018年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇说法,正确是...
- 5、工伤赔偿标准2018
- 6、2018年陕西工伤保险条例实施细则(全文)
最新工伤保险条例有哪些
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据：是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者***的； （三）自残或者***的。工伤保险条例中的统筹地区是怎么规定的 有的地区的社会保险已经实行全省统筹，有的地区只实现了全市统筹。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通意外伤害。这一条涵盖了在上下班途中发生意外导致的工伤，但工伤保险的认定需要非本人主要责任。
法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 最新工伤补偿规范 补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。
本条例自公布之日起施行。第二十二条 本条例所称的医疗机构包括中医医院、中西医结合医院、综合医院、专科医院、诊所、卫生院、社区卫生服务中心、急救中心等。
(2018年真题)根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定说法,正确是...
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
依据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
【答案】：A 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。
上海工伤赔偿标准2018
七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。即工伤9级在上海市一共可以获得18个月工资的补偿，3300*18=59400元。
年上海工伤保险待遇标准？ 1-4级工伤待遇标准 从工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 。
工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。
年上海市九级工伤赔偿标准是：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
(2018年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇说法,正确是...
1、（一）丧失享受待遇条件；（二）拒不接受劳动能力鉴定；（三）拒绝治疗。
2、故B正确。《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待：（1）丧失享受待遇条件。（2） 拒不接受劳动能力鉴定。（3） 拒绝治疗。故选C错误。
3、正确答案：B 解析：工伤待遇的前提就是得劳动界定 a应该是单位支付，c符合养老领取养老，差额可补，d 支出地方应有工伤保险基金出。
4、D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿 正确答案：ABD 解析：《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
5、在这里应特别注意的是，无论劳动者与用人单位是否订立书面[_a***_]，劳动者的用工形式无论是长期工、季节工、临时工，只要形成了劳动关系或事实上形成了劳动关系，均享有工伤保险待遇的权利。
工伤赔偿标准2018
1、①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
4、年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6、工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
2018年陕西工伤保险条例实施细则(全文)
第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
陕西工伤保险待遇最新标准： 2018年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。
年医疗保险条例全文 新工伤保险条例全文细则 第一章总则 第一条为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗***，根据国家的有关规定，结合本省实际，制定本条例。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
工伤保险费由地方税务部门征收。劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《工伤保险条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
【法律依据】《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。
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