大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏工伤保险条例实施细则的问题,于是小编就整理了2个相关介绍江苏工伤保险条例实施细则的解答,让我们一起看看吧。
江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔?
该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(2015年6月1日施行)第27条中有明确的规定(约为5万元左右,上下浮动不超过20%)具体如下: 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(2015年6月1日施行): 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。 设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民***批准确定。
2021苏州工伤赔偿标准?
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残,经鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元,6级16万元,7级12万元,8级8万元,9级5万元,10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:5级9.5万元,6级8.5万元,7级4.5万元,8级3.5万元,9级2.5万元,10级1.5万元。
到此,以上就是小编对于江苏工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了,希望介绍关于江苏工伤保险条例实施细则的2点解答对大家有用。