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交通事故符合工伤的教师请病***会扣多少工资吗
2、但不能低于最低工资标准的80%。注意，这里还有一个医疗期的问题，并非病***的所有医疗期间都是有工资的。关于医疗期规定，这里就不展开说了。
3、一般来说病***期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十一条 用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。
工伤保险条例三十三条的详细内容
1、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
教师工伤赔偿2022标准
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
3、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
幼儿教师工伤十级赔偿标准
1、根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。
2、该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。
3、支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、如果该***符合这个定义，那么就可以进行工伤等级的评定。工伤等级的评定是根据受伤人员的伤残程度进行的，分为一级到十级，其中一级最重，十级最轻。
教师工伤保险待遇条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师工伤保险怎么报、教师工伤保险待遇条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
