大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扬州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍扬州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2019江苏省！扬州市工伤十级赔偿多少？
职工构成工伤十级伤残赔偿有：1医疗费用（根据医院开的发票决定）2停工留薪期工资（期间是按照原工资***支付，原工资指的是受伤之前12个月的平均工资）3住院期间的护理费以及伙食补助费（前提是住院期间）4劳动能力鉴定费：根据鉴定***决定5一次性伤残补助金：7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。（前提是解除或者终止劳动关系，扬州市标准分别为三万元和1.5万元）2021年扬州市职工工伤一次性医疗补偿标准？
职工医疗补偿较为复杂，作为工伤保险中一大支，一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。那么怎么计算它呢？注意事项又是哪些？
（图片来源网络，侵删）
一、1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，补助标准：
1级伤残为27个月的本人工资；
2级伤残为25个月的本人工资；
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3级伤残为23个月的本人工资；
4级伤残为21个月的本人工资；
二、5级至10级伤残的，补助标准：
（图片来源网络，侵删）
5级伤残为18个月的本人工资；
6级伤残为16个月的本人工资；
7级伤残为13个月的本人工资；
江苏扬州职工九级工伤赔偿标准？
在江苏扬州，职工遭受九级工伤的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：九级为5万元。
3. 一次性伤残就业补助金：九级为2.5万元。
4. 用人单位提供的丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
到此，以上就是小编对于扬州市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于扬州市工伤保险条例的3点解答对大家有用。
