工伤保险条例武汉（武汉市工伤保险）

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2、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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3、年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，按照武汉市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月。

2、工伤赔偿是指工伤职员和工亡家属根据法律获得的赔偿金额。目前武汉的工伤保险赔偿项目主要包括伤残津贴、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

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3、年武汉十级工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：十级工伤赔偿标准中，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

4、武汉市的工伤应该依据公司为其购买的工伤保险签订的保险合同约定的条款由保险公司已赔偿。但公司应该依据双方签订的劳动合同和申报工伤的结果，负责工伤者的工资和医药费。供参考。

5、法律主观：对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金， 10级伤残的为本人工资的7个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。

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职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。

事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果单位没有申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

不认定为工伤。根据查询《工伤保险条例》第十四条规定信息显示，上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤，才可以认定为工伤，而上下班途中骑车掉窨井受伤，不会认定为工伤。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

如果不属于工伤，那么作为用人单位对于死者的死亡是不存在任何的过错的。系因其个人发病的原因导致，所以公司不需要承担赔偿责任。建议跟公司协商处理，争取从道义上得到部分补偿。

那要看他签没签劳务合同，如果没签劳动合同，疾病死亡一般没有理赔，如果签了劳动合同，那必须按比较工商进行理赔。

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