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意外险怎么买?哪个公司的好?
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所以，意外险是不挑人的，每个人都非常有必要购买。综上所述，在我们的日常生活中，面临的意外因素并不少，提前投保一份意外险能让自己及家人得到全面的保障。
买保险其实就是买保额，意外险也一样。部分意外险的保额只有10万元，这个额度也就在轻微的小情况出现的时候有用。***如稍大一点的意外发生，它可以说是如同鸡肋。别的咱不说，单指重大意外事故的治疗费用就要高于10万。
现在市面上比较出色的意外险产品有：包括中国人保大护甲5号成人意外险、平安橙护卫成人意外险2号（尊享版）（互联网专属）和大地保险大保镖II意外险-至尊版等。
***员工怎么买工伤保险?
职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
***员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额，和社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
由用人单位买。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
用人单位应当及时为临时工申请社保登记，并按照职工的工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费。劳务派遣属于临时工吗劳务派遣工不是临时工。
临时工工伤保险怎么买领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：“职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。
我是***网管,我想给自己买份保险,不知道买什么合适
如果用人单位聘用***员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；如果用人单位聘用***员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
您***给自己补充份商业保险保障，是非常合适的。至于***网店平面***的大三在读学生该如何购买适合自己的保险产品，建议您最好是优先考虑意外险、健康险等保障型保险产品。
因此，我有以下几点建议想要与大家分享：购买意外险 短期的保险并不是很多，我们需要选择一款适合临时工的保险，最好是和各个保险公司做对比，这样综合下来才能够买到自己称心如意的保险。
一般不需要买。因为用人单位聘用***员工，双方是劳务关系，***人员从事工作，并不是本职工作，签订的是***协议，不签订劳动合同，所以不买保险；如果双方是劳动关系，那需要根据不同劳动关系的类型来区分，可以买保险。
给临时工人买意外保险怎么买看这里就清楚了
给临时工人买意外保险可以前往保险公司购买，一般需要负责人收集好临时工人的身份信息后，再携带好身份信息材料前往保险公司购买意外保险。
(1)如果需要五个以上的临时工，可以选择购买[_a***_]意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。(2)如需临时工人不超过5人，可单独购买。
临时工可以由用人单位缴纳社保。如果想给自己做到完善的人身保障，可以先买百万医疗险、意外险、定期寿险和重疾险等保障型保险。
只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。
最基本的是社保，这一点你可以问公司看是否有为临时工购买社保，自己也可去当地的社保部门办理。第二可以考虑价格比较适中的商业保险，顺序为意外险-补充医疗险-重和养老保险，可视收入水平来安排。
购买商业保险 比如购买团体意外险或雇主责任险。如果请临时工的时间比较短，并且临时工人数有5人以上，则可以选择买团体意外险。
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