工伤保险条例有营养费（工伤的营养费）

本篇文章给大家谈谈工伤保险条例有营养费，以及工伤的营养费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

2、(二)工伤保险基金负责赔偿的部分交通费(实报实销)；伙食补助费；一次性伤残补助金；劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金。

（图片来源网络，侵删）

3、法律分析：工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

会赔的，误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有，但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。

完全可以报销。但是治疗的费用必须是你受伤的部位。

（图片来源网络，侵删）

交通事故造成受伤，出院后在家静养，保险公司也有赔偿。保险公司的赔偿是按从初始事故发生时到伤残鉴定事故结果止，不论是住院费还是误工费，以及伤残补贴费，按国家交通事故赔偿一次性就给清了。

出院后的营养费和护理费，如果有医嘱，在交强险限额内是可以赔付的。

***事故康复后回家休养，如何赔偿视休养的状况而定。主要赔偿的项目有：医疗费用、误工、陪护费、交通费、住宿费用、住院治疗饭食补助金、必需的营养费等。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：会赔的，误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有，但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。

1、工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于275）。

2、但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。

3、工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五百分之四百分之三十发给。

4、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

1、营养费、护理费、误工费赔偿标准如下：误工费根据受害人员的实际收入确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

2、此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。

3、工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

4、营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。营养费一般一天20－40元。

法律分析：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。

工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。

工伤住院期间护理费由用人单位支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险条例有营养费的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤的营养费、工伤保险条例有营养费的信息别忘了在本站进行查找喔。