今天给各位分享意外保险什么时候算工伤的知识，其中也会对意外保险什么时候算工伤赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤意外保险怎么认定?
意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种***，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了，仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。
有两种情况，一是残废或是身故。这两种情况下都是赔付100%的保额。二是意外受伤或残疾，医疗费用=所发生的医疗发票报销-对应的免赔额，符号伤残等级的，按伤残等级报销比例赔付。
受伤后先报工伤还是先意外险
1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样 先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。
2、可以报，二者不冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
3、另外工伤险的认定与意外险相比，要更复杂一些，因此建议大家先报意外险进行赔偿，之后再来报工伤险。首先，工伤保险是一种***行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。
4、法律分析：先报工伤比较好。员工因工作原因受伤属于工伤，公司要主动申请工伤，承担工伤保险责任。依法支付相应的费用，在停薪期间原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、一般情况下，医保、工伤险和百万医疗意外险的保险报销顺序如下： 医保：医保是***为居民提供的基本医疗保险制度，通常是首先进行报销的。
工伤认定时间从什么时间起算
1、工伤认定期限要根据不同情况而定，具体如下：用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
2、工伤认定从什么时间开始算起工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。
3、受伤之日算。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位认定是一个月（可适当延长），个人工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。
4、从伤势确诊之日起算”，也应当依照上述关于民事诉讼时效起算时间的规定。“事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。
5、根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规的规定，工伤时效从工伤发生之日起计算。具体来说，工伤保险领域常用的伤残鉴定时间作为起点。在伤残鉴定确定工伤时间之前，以工伤造成的最后一日为起点。
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